หากคุณกำลังหาหลักสูตรอบรมอะไรดีในปีนี้ทั้งรูปแบบIn-House Training และ Online Training ที่นี้มีคำตอบ ด้วยประสบการณ์มากกว่า17ปี ในสายงานฝึกอบรมพนักงานโดยตรง เรามีหลักสูตรที่คุณต้องกา...
หลักสูตรที่รับจัดฝึกอบรมการสร้างจิตสำนึกรักและภักดีต่อองค์กร Loyalty & Organizational awareness
หลักสูตรจิตสำนึกรักและภักดีต่อองค์กร
วัตถุประสงค์
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงการสร้างจิตสำนึกรักและภักดีต่อองค์กรของพนักงาน
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบแนวทางในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานในองค์กร
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ มีทัศนคติที่ดี มีแรงจูงใจในการทำงาน
4.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมนำความรู้และทักษะที่ได้รับนำไปปรับใช้ในการทำงาน
หัวข้อการอบรมและกำหนดการ
09.00-10.30
แนวคิดและความหมายการสร้างจิตสำนึกรักและภักดีต่อองค์กร
พนักงานในองค์กร มีความสำคัญกับองค์กรอย่างไร
การสร้างจิตสำนึกรักและภักดีต่อองค์กรให้สอดคล้องกับยุค4.0
10.30-10.45 เบรค
10.45-12.00
วินัยในองค์กรสำหรับพนักงานทุกคนในองค์กร
จิตสำนึกในความเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี
จิตสำนึกด้านความปลอดภัยในการทำงาน
จิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม
จิตสำนึกด้านคุณภาพในการทำงานและลดการทำงานผิดพลาดลง
12.00-13.00 รับประทานอาหารกลางวัน
13.00-14.30
การสร้างจิตสำนึกและแรงจูงใจของตนเองในทางสร้างสรรค์
การพัฒนาที่ตนเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- กระบวนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในองค์กรและทีมงาน
- การตั้งเป้าหมายเพื่อความสำเร็จขององค์กรและตนเอง
- การประสานงานที่ดีเพื่อความต้องการขององค์กร
14.30-14.45 เบรค
14.45-16.00
หลักการทำงานเป็นทีม
แนวทางการใช้กิจกรรมเพื่อแก้ไขปัญหาในทีม
ผลกระทบของการขาดจิตสำนึกรักและความภักดีต่อองค์กร
กลุ่มเป้าหมาย
พนักงานที่ได้รับการคัดเลือกจากผู้บังคับบัญชา
ระยะเวลา
1 วัน
รูปแบบการฝึกอบรม
บรรยายสไตล์ทุกคนมีส่วนร่วม ,Workshop และมีกิจกรรมสอดแทรกระหว่างการอบรม
สามารถฝึกอบรมได้ทั้งออนไลน์และออนไซต์
รูปแบบการประเมินผล
Pre-Post Test
