หลักสูตรที่รับจัดอบรมเทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและสมรรถนะชั้นต้นถึงชั้นสูง
หลักสูตร Interview & Selection Technique
รูปแบบฝึกอบรม ; ละลายพฤติกรรมบรรยาย,กิจกรรมWorkshop,อภิปราย
วัตถุประสงค์
1.เพื่อสร้างเสริมทักษะด้านการสรรหา คัดเลือก แก่ผู้ปฏิบัติ
2.เพื่อสร้างเสริมทักษะในการสัมภาษณ์โดยเฉพาะ
3.เพื่อนำไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
หัวข้ออบรม
1.แหล่งสรรหาผู้สมัครงาน
2.เครื่องมือที่ใช้ในการคัดเลือกผู้สมัครงาน และจุดสังเกตผู้สมัครงานจากเครื่องมือต่างๆ
3.การเตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์งานและมิติต่างๆในการมองคุณสมบัติของผู้สมัครงานยุคใหม่
4.ข้อเตือนใจสำหรับกรรมการสัมภาษณ์
5.การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมคืออะไร , ส่วนประกอบที่สำคัญของการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม
6.ความแตกต่างระหว่างการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม กับการสัมภาษณ์แบบดั้งเดิม
7.หลักสำคัญในการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและสิ่งที่ "ควร" และ "ไม่ควร" ทำในการสัมภาษณ์ เชิงพฤติกรรม
8.เทคนิคในการค้นหาพฤติกรรมของผู้สมัครงานที่เหมาะสมกับองค์กร
9.แนวทาง , ระยะเวลา , สูตรในการสัมภาษณ์สำหรับการสัมภาษณ์งาน
10.บทบาทสมมุติในการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Work shop)
